Få mest mulig ut av ansattes aksjeopsjoner. En ansattaksjonsplan kan være et lukrativt investeringsinstrument hvis det er riktig styrt. Derfor har disse planene lenge tjent som et vellykket verktøy for å tiltrekke toppledere, og de siste årene blir et populært middel for å lokke ikke-ledende ansatte Beklageligvis mislykkes noen fortsatt til å dra full nytte av pengene generert av deres ansattes lager. Forstå arten av aksjeopsjonsskatt og virkningen på personlig inntekt er nøkkelen til å maksimere en potensielt lukrativ bonus. Hva er en Medarbeiderfond Alternativ En ansattopsjonsopsjon er en kontrakt utstedt av en arbeidsgiver til en ansatt for å kjøpe et fast antall aksjer av aksjeporteføljen til en fast pris for en begrenset periode. Det er to brede klassifiseringer av opsjoner utstedt ikke-kvalifiserte opsjoner NSO og incentiv aksjeopsjoner ISO. Ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner adskiller seg fra opsjonsopsjoner på to måter Først tilbys NSOs til ikke-ledende ansatte og eksterne styremedlemmer eller konsulenter I kontrast er ISOs strengt reservert for ansatte nærmere bestemt selskapets ledere For det andre mottar ikke-kvalifiserte opsjoner ikke spesiell føderal skattebehandling, mens incentivopsjoner gis gunstig skattemessig behandling fordi de oppfyller bestemte lovbestemte regler beskrevet av Internal Revenue Code mer om denne gunstige skattebehandlingen er gitt nedenfor. NSO og ISO-planer deler felles trekk de kan føle seg kompliserte. Transaksjoner innenfor disse planene må følge spesifikke vilkår fremsatt av arbeidsgiveravtalen og Internal Revenue Code. Grant Date, Expiration , Vesting og Øvelse Til å begynne med, er ansatte vanligvis ikke gitt full eierskap av opsjonene på kontraktens startdato, også kjent som tildelingsdato. De må overholde en bestemt tidsplan kjent som inntjeningsplanen når de utnytter opsjonene. Inntjeningsplanen begynner på dagen opsjonene er gitt og lister datoene som en ansatt er i stand til o utøve et bestemt antall aksjer For eksempel kan en arbeidsgiver gi 1.000 aksjer på tildelingsdagen, men et år fra den dagen vil 200 aksjer avgjøre den ansatte har rett til å utøve 200 av de 1000 aksjene som ble gitt tildelt året etter , ytterligere 200 aksjer er opptjent og så videre. Fortjenesteplanen etterfølges av en utløpsdato. På denne dato forbeholder arbeidsgiveren ikke lenger retten til at sin ansatte kan kjøpe aksjeselskap i henhold til avtalen. En aksjeopsjon er gitt til en bestemt pris, kjent som utøvelseskursen. Det er prisen per aksje som en ansatt må betale for å utøve sine opsjoner. Utøvelseskursen er viktig fordi den brukes til å bestemme gevinsten som kalles kjøpselementet og den skatt som skal betales på kontrakt Bargain-elementet beregnes ved å trekke utløsningsprisen fra markedsprisen på selskapets aksje på tidspunktet opsjonen utøves. Taksering av opsjoner på aksjeopsjoner Den interne inntektskoden har også et sett av regler som en eier må adlyde for å unngå å betale heftige skatter på hans eller hennes kontrakter. Beskattningen av opsjonsopsjoner avhenger av hvilken type opsjon som eies. For ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner NSO. Tilskuddet er ikke skattepliktig. begynner på utøvelsestidspunktet Kjøpselementet i et ikke-kvalifisert aksjeopsjon betraktes som kompensasjon og blir beskattet til ordinære skattesatser. For eksempel, hvis en ansatt får 100 aksjer i Aksje A til en utøvelseskurs på 25, er markedsverdien av aksjen på tidspunktet for utøvelsen er 50 Bargain elementet på kontrakten er 50 - 25 x 100 2500 Merk at vi antar at disse aksjene er 100 vested. Salget av sikkerheten utløser en annen skattepliktig hendelse Hvis arbeidstakerne bestemmer seg for å selge aksjene umiddelbart eller mindre enn et år fra trening, vil transaksjonen bli rapportert som en kortsiktig gevinst eller tap og vil bli gjenstand for skatt på ordinære skattesatser Hvis medarbeiderne bestemmer seg for å selge aksjene et år etter at exerderen cise, salget vil bli rapportert som en langsiktig kapitalgevinst eller tap og skatt vil bli redusert. Incentive aksjeopsjoner ISO mottar spesiell skattemessig behandling. Tilskuddet er ikke en skattepliktig transaksjon. Ingen skattepliktige hendelser rapporteres ved øvelsen, men kjøpselement av et incentiv aksjeopsjon kan utløse alternativ minimumsskatt AMT. Den første skattepliktige hendelsen skjer ved salget. Hvis aksjene selges umiddelbart etter at de er utøvet, behandles prismodellen som vanlig inntekt. Gevinsten på kontrakten vil bli behandlet som en langsiktig kapitalgevinster hvis følgende regel er æret, må aksjene holdes i 12 måneder etter trening og bør ikke selges til to år etter tildelingsdatoen. For eksempel, anta at Aksje A er gitt 1. januar 2007 100 fastgjorte Konsernsjefen utøver opsjonene 1. juni 2008 Dersom han eller hun ønsker å rapportere gevinsten på kontrakten som en langsiktig kapitalgevinst, kan aksjene ikke selges før 1. juni 2009. Andre hensyn Selv om ti Et annet viktig aspekt ved opsjonsplanleggingen er effekten av disse instrumentene på samlet kapitalfordeling. For en investeringsplan å lykkes, må eiendelene være behørig diversifisert En ansatt bør være forsiktig med konsentrerte stillinger på selskapets aksjer. De fleste finansielle rådgivere tyder på at selskapsbeholdningen skal utgjøre 20 på det meste av den samlede investeringsplanen. Mens du kan føle deg komfortabel å investere en større andel av porteføljen din i ditt eget selskap, er det bare sikrere å diversifisere Kontakt en finansiell og skattespesialist for å fastslå den beste utførelsesplanen for din portefølje. Bom Line Konseptuelt er opsjoner en attraktiv betalingsmåte. Hvilken bedre måte å oppmuntre ansatte til å delta i veksten av et selskap enn ved å tilby dem et stykke av kaken i praksis, men innløsning og beskatning av disse instrumentene kan være ganske komplisert mest employe es forstår ikke skatteeffekter av å eie og utøve sine opsjoner Som et resultat kan de bli sterkt straffet av Uncle Sam og ofte savner noen av pengene som genereres av disse kontraktene. Husk at å selge medarbeiderbeholdning umiddelbart etter trening, vil indusere høyere kortsiktige kapitalgevinster skatt Venter til salget kvalifiserer for den mindre langsiktige kapitalgevinstskatten, kan spare deg for hundrevis eller tusenvis. En undersøkelse gjort av USAs Bureau of Labor Statistics for å måle ledige stillinger. Det samler inn data fra arbeidsgivere. Det maksimale beløpet av penger USA kan låne. Gjeldstaket ble opprettet under Second Liberty Bond Act. Renten der et depotinstitusjon låner midler opprettholdt i Federal Reserve til en annen depotinstitusjon.1 En statistisk måling av spredning av avkastning for en gitt sikkerhets - eller markedsindeks Volatilitet kan enten måles. En handling vedtok den amerikanske kongressen i 1933 som bankloven, w som forbudt kommersielle banker fra å delta i investeringen. Nonfarm lønn refererer til enhver jobb utenfor gårder, private husholdninger og nonprofit sektor Den amerikanske Bureau of Labor. Global Tax Guide Australia. Global Tax Guide forklarer beskatning av egenkapital priser i 40 land aksjeopsjoner, begrenset aksje, aksjeselskap, ytelsesaksjer, aksjekursrettigheter og ansvarsoppkjøpsplaner Landprofiler blir regelmessig gjennomgått og oppdatert etter behov. Vi gjør vårt beste for å holde skrivingen livlig. Maksimere aksjekompensasjonsvinduene og forhindre feil. Stort innhold og prisbelønte verktøy. Du trenger et Premium-medlemskap for å få tilgang til denne funksjonen. Dette gir deg full tilgang til vårt prisbelønte innhold og verktøy på aksjeopsjoner, begrenset lager RSU, SAR, ESPP og mer. blir et Premium-medlem Se vår lange liste over betalte abonnenter. Er du en finansiell eller rikdomsrådgiver? Du vil lære mer om MSO Pro Membership. Forgotte n ditt brukernavn og passord Klikk her og vi vil prøve å hjelpe deg med å finne det. Spørsmål eller kommentarer E-postsupport eller ring 617 734-1979. Innholdet er gitt som en pedagogisk ressurs skal ikke holdes ansvarlig for eventuelle feil eller forsinkelser i innholdet , eller eventuelle handlinger som er tatt i tillit til det. Copyright 2000-2017 Inc er et føderalt registrert varemerke. Vennligst kopier ikke eller utdrag denne informasjonen uten eksplisitt tillatelse fra Kontakt for lisensiering av informasjon. Hva dette dokumentet er ikke tapt. DISCLAIMER. I am not en regnskapsfører Folket som har bidratt til dette dokumentet, er sannsynligvis ikke regnskapsførere Dette dokumentet er ikke skatteråd Dette dokumentet tar ikke hensyn til dine individuelle omstendigheter. Hvis du leser dette dokumentet, godtar du at du ikke holder meg ansvarlig for eventuelle skader påført av eventuelle handlinger du tok som et resultat av å lese dette dokumentet. Dette dokumentet er gitt på grunnlag av et grunnlag, uten garantier eller betingelser av noe slag, enten uttrykt eller underforstått, inkludert, med ut begrensning, eventuelle garantier eller vilkår for TITEL, IKKE-OVERTRYKKELSE, SALGBARHET eller EGNETHET FOR ET BESTEMT FORMÅL Du er eneansvarlig for å bestemme om det er hensiktsmessig å bruke eller omfordele dette dokumentet og ta på seg noen risiko forbundet med å lese det eller ta råd fra det. Hva dette dokumentet er. Når jeg mottok aksjeopsjoner fra et selskap, fant jeg det utrolig vanskelig å forstå hva mine skattemessige forpliktelser var. ATO-nettstedet beskriver skattereglene for aksjer og aksjeopsjoner på utrolig generiske regnskapsmessige vilkår. Spesielt var det veldig lite overlapping brukt mellom vilkårene som er skrevet i mitt ansatt delingsskjema dokument levert av firmaet mitt, og vilkårene på ATO nettstedet Dette dokumentet er et forsøk på meg å uttrykke min tolkning i vanlig engelsk av de australske skattelovene som de gjelder for deltaker ordninger som tilbys av typiske teknologiske oppstart Det er ment å være et samarbeidsprosjekt, vert på GitHub, og bidrag kan enten gjøres ved å hevde problemer eller ved å sende inn forespørsler. Det er også et forsøk på meg å validere min tolkning av skattelovene mot den felles forståelsen av den som leser dette dokumentet. I den vene er det mest sannsynlige feil, muligens noen store jeg har laget , så hvis du tror jeg har feil i noe, vær så snill å løfte et problem eller sende inn en trekkforespørsel. Hvilket dokument er ment for. Først og fremst er dette dokumentet ment for meg selv James Roper å klargjøre min forståelse av australske skattelover med respekt til de ansatte deltakelse ordninger som jeg er en del av. For øvrig er dette dokumentet ment for folk som er i en lignende situasjon for meg. Det vil si, de er en australsk bosatt som må betale skatt i Australia, de jobber for oppstart, og De har mottatt aksjer eller aksjeopsjoner fra deres selskap. Det er ment å gjøre seg kjent med noen av reglene, terminologien og kompleksiteten til australsk skattelov med hensyn til opsjoner. Det er ikke skatteråd. Se din regnskapsfører. T Hirdly er dette dokumentet beregnet for skattekontoret. Eksistensen av dette dokumentet er en indikasjon på at ATOs nettsideforklaring av australsk skattelov for aksjeordninger mangler når det gjelder å anvende den til å dele ordninger som vanligvis er gitt til ansatte i tech oppstart Ordboken som brukes i dette dokumentet, kan være nyttig for å forbedre innholdet på ATO-nettsiden på en slik måte at deltakere i teknologiske oppstartspartnere delesystemer vil være i stand til lett å forholde seg til. Den typiske teknologiske oppstartspartneren deler ordning. Selvfølgelig er hver ansattes delingsordning forskjellig. Men de ansatteaksjonsordninger som tilbys av techstartere, er vanligvis svært lik skattemessige perspektiv. Dette gjelder spesielt hvis din ansattes delingsordning er for en Silicon Valley-basert oppstart, i Silicon Valley-ansattes delordninger er så vanlig og så billig å sette opp det som regel det er bare en mal som selskapet fyller ut, og det er alt det trenger For australske selskaper, ting s er tilsynelatende mye vanskeligere og mye dyrere, men likevel er hensikten den samme. Således kan en typisk medarbeidsordning se slik ut. Du får en rekke alternativer til en pris. Du kan ha måttet betale en veldig lite mye mindre enn innløsningskursen for å kjøpe opsjonene, eller de kan ha blitt gitt til deg gratis. Alternativene er over en tidsperiode, vanligvis 4 år 25 vest etter det første året, og deretter trinnvis enten hver måned eller hvert kvartal etter det er et lite beløp inntil de har alle opptjent. Du kan utøve noen bestemt andel av aksjer når som helst. Å utøve midler til å kjøpe aksjer til strike price. If du forlater selskapet før de fire årene er oppe, du mister noen uvestede aksjer Den opptjente delen du kan utøve innen en viss tidsperiode, for eksempel 90 dager, ellers mister du dem også. På et tidspunkt i fremtiden, kanskje etter 7 år, vil alternativene utløpe, og du vil miste dem hvis du ikke har trent t Det er noen andre aspekter av en typisk medarbeiderandel som tilbys i teknologiske oppstart som kanskje ikke er så interessante for deg, men er viktige i enkelte områder av skatteloven, hvis noen av disse punktene ikke holder fast, så kan deler av dette dokumentet ikke gjelde for deg. Optjonsandeler er ordinære aksjer Dette spørsmålet, hva er en ekstraordinær andel Den vanligste ikke-ordinære andelen i tech oppstart er fortrinnsrett Aksjeandeler betyr når selskapet selges, fortrinnsrett Holdere får det første stykket av kaken, vanligvis til verdien av det de investerte. Det er en forsikring, hvis selskapet går dårlig, får de i det minste det de legger inn før noen andre tjener penger. Disse typer aksjer er vanligvis gitt til venturekapitalister når de investerer i oppstart De blir aldri gitt til ansatte Det er noen andre typer aksjer, men i en typisk medarbeidsordning i teknologiske oppstart, er aksjene ordinære. Dine opsjoner aksjer er e ikke for mer enn 5 av selskapet eller mer enn 5 av stemmerettene med mindre du er grunnlegger av firmaet ditt, vil opsjonene trolig bare gi deg en brøkdel av en prosentandel av selskapet. aksjeordningen er gitt til minst 75 av de australske hjemmehørende ansatte i selskapet Dette vil være tilfelle i en typisk tech oppstart. En endelig notat, endret de australske skattelovene i 2009 Dette dokumentet snakker bare om aksjer mottatt etter at lovene endret. Når det gjelder å beskatte aksjeopsjoner, en av de viktigste vilkårene du vil møte er rabatten Rabatten er forskjellen mellom aksjekursen og verdien av aksjen. Det er effektivt rabatten du mottar når du kjøper aksjene, som du ikke ville ha ellers fikk du hvis du ikke hadde aksjeopsjonen som lar deg kjøpe den til den lavere aksjeprisen. Markedsverdien. Et annet viktig begrep er den rettferdige markedsverdien Siden selskapet du jobber for er en oppstart, er verdien av andelen er ikke like rett frem som å se på prisen på aksjemarkedet, siden bedriften din ennå ikke er notert på aksjemarkedet. Aksjene har imidlertid en verdi, og i denne fasen av ikke å bli oppført, er denne verdien rettferdig markedsverdien. I en typisk aksjeordning kan du spørre firmaet om hvilken rettferdig markedsverdi av aksjen som helst, eller få en oversikt over alle aksjekursene over tid, og de vil gi det til deg. Kapitalgevinst skatt. I Australia er det denne rare regelen om en kapitalgevinstrabatt. Denne regelen er utrolig relevant for ansattes delordninger, så vi må forklare det her. Når du mottar inntekt fra en arbeidsgiver, teller denne inntekten til din totale skattepliktige inntekt, og da betaler du skatt på det som vanlig Når du tjener penger ved å selge et aktivum, for eksempel en investeringseiendom eller aksjer, kalles dette en gevinster, og denne gevinsten teller til din totale skattepliktige inntekt, og da betaler du skatt på det, som vanlig Unntatt hvis du eide asken t i mer enn et år vil du ofte høre regnskapsførere si et år og en dag, da kan du dele kapitalgevinsten med to før du legger den til din totale skattepliktige inntekt. Dermed slutter du å betale minst halvparten så mye skatt på kapitalgevinsten Dette er kjent som en kapitalgevinstskatt. Dette har viktige konsekvenser for aksjeopsjoner, fordi er pengene du lager av aksjeopsjoner vanlig inntekt, eller er det en gevinstgevinst Hvis sistnevnte, kan du betale betraktelig mindre skatt Svaret på dette spørsmålet er hvor mye kompleksiteten i aksjeopsjoner oppstår. Først og fremst deler ordninger. First av alt er det viktig å vite at hvis din delordning er for et utenlandsk selskap, er reglene ikke annerledes enn for hvis de er for en australsk selskap Hvis du er skattemessig australsk statsborger, har du alle de samme skatteforpliktelsene uavhengig av hvilket land selskapet du eier aksjer eller aksjeopsjoner er i. Du kan lure på hvordan ATO noensinne ville vite at du har aksjer eller aksjeopsjoner i en utenr Gn selskapet, og svaret er at de vant t med mindre du forteller dem. Når det er sagt, hvis din bedrift går bra, og så plutselig en million dollar lander på din australske bankkonto, kan du satse på at du skal få noen skatterevisorer som banker på døren din og spør hvor pengene kommer fra. Når du må betale skatt. La oss starte med standardposisjonen Du må betale skatt når du får aksjeopsjoner Fordi aksjeopsjonen representerer en rabatt på aksjer, har aksjeopsjonen selv en verdi som er lik den rabatt og er derfor inntekt som du har mottatt. Så du må inkludere denne inntekten som vanlig inntekt, ikke en gevinster i selvangivelsen din, under seksjonen for ansattes aksjeordninger. Men hva om du forlater selskapet tidlig Da alternativene dine har Ikke fast, men du mister opsjonene, noe som betyr at du har betalt skatt på noe du aldri faktisk mottok. Av denne grunn definerer skattekontoret denne regelen om reell risiko for fortabelse. mpany vil resultere i at du mister dine opsjoner, det er en reell risiko for forfeiture. Stock opsjoner som det er en reell risiko for fortabelse det er også en rekke andre forhold som vi vant t gå inn her regnes som skattefordelte opsjoner, noe som betyr at du må dette er noe jeg ikke er klar over, om dette er et must eller om du har et valg, utsette å deklare dem til visse forhold er sanne. En betingelse er at du slutter å jobbe. Siden du mister dine uveide alternativer når du opphører ansettelse uansett Denne betingelsen er ikke relevant. En annen betingelse er at aksjene ikke lenger har en reell risiko for fortabelse. Dette skjer når de vester. Så, for en typisk teknisk oppstartspartnerandel, må du betale skatt på alternativene du mottar når de vester . Hvor mye skatt skal du betale. Spørsmålet er faktisk ikke hvor mye skatt du betaler, men hvor mye inntekt du erklærer Når aksjeopsjonene dine er vest, tar du den rettferdige markedsverdien på det tidspunktet opsjonen er trukket, trekker streiken pris, og nå har du rabatt Hvis du har betalt en innledende pris for å kjøpe opsjonen, trekker du dette fra rabatten, da dette var en del av kostnaden for å oppnå rabatten, og dermed avregner rabatten, ellers tar du rabatten som det er Derefter multipliserer det med mengden opsjoner som var til stede på den tiden. Nå har du inntektsbeløpet du må erklære. Hvis det var flere ganger at opsjonene som ble etablert gjennom året, var det sannsynligvis, siden de vestlig månedlig eller kvartalsvis, trenger du å gjøre denne beregningen for hver måned kvartalet at opsjonene oppnådd, ved å bruke virkelig markedsverdi på den aktuelle måneden eller kvartalet. Merk at denne rabatten er vanlig inntekt. Det er ikke berettiget til en kapitalgevinstskatt. Ytterligere skatteinntekter. Selvfølgelig, Skatten du betaler når opsjonen har opptjent, er ikke den eneste gangen du betaler skatt på aksjene. På et tidspunkt i fremtiden kan du utøve opsjonene dine, og på det tidspunktet eller senere, kan du selge aksjene. Når dette hap penner, må du betale skatt på gevinsten fra den rettferdige markedsverdien på det tidspunkt den er opptjent. Dette er en gevinst. Obs! Kostnadsgrunnlaget for gevinsten her er ikke prisen, men den virkelige markedsverdien når opsjonen er knyttet til Du har allerede betalt skatt på gevinsten fra utsalgsprisen til den rettferdige markedsverdien når den er hjemmehørende, du trenger ikke å betale skatt to ganger på den gevinsten. Hvis du holdt aksjen i mer enn et år, det er hvis tiden periode mellom når du utøvde opsjonen og så solgt aksjen er mer enn et år, er dette sant, eller er det fra når opsjonen er innvilget, så vil du være berettiget til 50 gevinster rabatt, og så må du bare telle halvparten av gevinsten mot din skattepliktig inntekt Ellers må du regne med full kapitalgevinster mot din skattepliktig inntekt. Du kan se her det tidspunktet som gjelder. Du kan spare mye penger i skatt dersom du utøver alternativene dine et år før du har tenkt å selge dem av denne grunn kan du bestemme deg for å utøve alternativene dine e arly, før du har mulighet til å selge dem Du kan bestemme deg for å utøve opsjonene dine så snart de vinner, bare i tilfelle en likviditetshendelse kommer som gjør at du kan selge aksjene dine til salgs, slik at du kan hevde rabatten. Selvfølgelig, selv om vi nå flytter du inn i standardrisikoen ved trading aksjer, hvis du trener aksjene dine tidlig, og selskapet går i stykker, så vil du tape penger. Når det skjer sammen. Noen ganger er den fastsatte datoen, treningsdato og datoen du selger dem alle det samme Dette kan være tilfelle dersom selskapet allerede er oppført og du selger aksjene etter hvert som de vinner, eller kanskje selskapet ble kjøpt, og det var en betingelse i aksjesystemet ditt som førte til at alle dine muligheter til å veske på en gang i det tilfellet så du kan selge dem I dette tilfellet er markedsverdien når opsjonene dine er den prisen du selger dem for, så hele gevinsten fra strike-prisen til salgspris minus den opprinnelige kjøpsprisen på alternativene hvis det var en, regnes som vanliginntekt - det er ingen kapitalgevinster, og det er ingen kapitalgevinstskatt. Når det går surt. Hvis noen av alternativene dine er opptjent, og du har betalt skatt på dem, men da går selskapet i stykker, eller hvis du av en eller annen grunn bestemmer deg ikke å utøve opsjonene dine og du mister dem, da har du tapet på disse alternativene. Rabatten du en gang erklærte som inntekt, kan du nå erklære som et kapitaltap. Merk at det du erklærer her er full rabatt Hvis det var en opprinnelig kjøpskurs for opsjonene, ikke trekk dette fra rabatten når du påberoper rabatten som et kapitalutslipp. Alice mottok 1600 opsjoner i 1. januar 2011 til en strykpris på 0 10 25 av opsjonene i første år, og deretter hvert kvartal etter at 1 16 av de resterende opsjonene vesten 1. november 2014 lister selskapet på aksjemarkedet 1. januar 2015 utøver hun alle sine opsjoner, og så selger de den 2. januar 2016 for 2 00 per aksje. Alice s selskap hadde følgende rettferdige markedsverdier i n ledelsen opp til IPO. January 1 2012 0 20.June 3 2012 0 25.Mar 14 2013 0 40.November 25 2013 0 55.April 12 2014 0 70.Ingen 1. januar 2015 var aksjekursen 1 50. Alice har deklarert følgende inntekter. Det er viktig å merke seg at gevinstene som er nevnt ovenfor, ikke er de samme som kontanter i hånden som Alice mottok. Alice betalte 160 for å utøve sine opsjoner og solgte dem på 3200, noe som betyr at hun laget 3040 If du legger til pre-CGT rabatt gevinster fra hvert år som hun erklærte, de vil totalt 3040 Så hun har erklært alle pengene hun laget, det som gjør det komplisert er at bare en del av de pengene som ble gjort ble erklært i året hun gjorde det, andre deler ble deklarert i tidligere år ettersom opsjonene er innvilget. Andre typer aksjer ordninger. Ordinære aksje tilskudd. Hvis du får ordinære aksjer, si som en bonus, og disse aksjene har ingen opptjeningsperiode og ingen kostnader for deg, så har du å betale skatt på disse aksjene, selv om de er begrenset på noen måte, dvs. selv om du ikke kan selge dem nå t-verdien multiplisert med antall aksjer gitt til deg, er deklarert som vanlig inntekt, ikke som en gevinstgevinst. Når du selger disse aksjene, trekker du den rettferdige markedsverdien på den tiden de ble gitt til deg, og dette tallet regnes som hovedstaden gevinst Det beløpet blir da lagt til din skattepliktig inntekt ved å bruke kapitalgevinster rabatt hvis aksjene ble holdt i mer enn et år. Min spesifikke klager om ATO nettsiden. Jeg ønsker at et eller annet sted på ATO nettstedet ordet vest og ordet skatt utsatt var knyttet Regelen er enkel skatt er utsatt til opsjonene vest. Men for å forstå det, må du lese gjennom flere sider med informasjon og eksempler Til slutt snubler du over denne siden der begrepet vest brukes. Men selv da er det ikke klart at hver måned ikke lenger er utskydelig, og det må bli erklært, betyr ordlyden at det ser ut til meg at hvis en del fortsatt er uvestret, kan hele lotten bli utsatt. De fleste eksemplene på ATO-nettsiden snakker en for en aksjekurs som om aksjene handles på aksjemarkedet. Men dette er aldri tilfelle for teknologiske oppstart. Eksempler som beskriver oppstartssituasjoner er svært nødvendige. De fleste teknologiske oppstartsprosessordninger bruker termen rettferdig markedsverdi, mens ATO-nettstedet bruker begrepet markedsverdi Det ville være svært nyttig hvis nettsiden sier for selskaper som ikke er børsnoterte, blir markedsverdien ofte referert til som en rettferdig markedsverdi. For de fleste oppstart kan ansatte og tidligere ansatte spørre hva den virkelige markedsverdi var når som helst fra arbeidsgiveren Hvis du ikke vet det, gjør ATO-nettstedet det som det er dette mystiske nummeret som det er opp til deg å bruke noen upublisert metode for å bestemme, se siden. Det skal fremgå at ansatte vanligvis kan få dette fra arbeidsgiveren deres. Siden det er slike ting som en typisk medarbeiderandel for teknologiske oppstart, og siden dette blir stadig mer vanlig, bør ATO publisere et faktaark, som ligner på dette veldig cument, som beskriver på samme vilkår som vanlig brukt i ansattes aksjeordninger for teknologiske oppstart hva deres skatteforpliktelser er.
No comments:
Post a Comment